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发布时间:2023-11-25 10:15:00 阅读量:
1. 如果您没有与公司签订合同,那么您与公司的雇佣关系可能没有得到法律上的认可。这种情况下,公司可能会以违反公司规定或纪律为由,单方面解除与您的雇佣关系,而不会在您的个人档案中留下任何记录。
3. 如果您被公司开除是因为违反了公司规定或纪律,那么您可能会在您的个人档案中留下记录。这可能会对您的未来职业发展产生负面影响,因为雇主可能会查看您的个人档案,并考虑您是否有不良行为记录。
如果您被公司开除,最好咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权利和应对方法。同时,如果您还没有签订劳动合同,建议您尽快与公司协商解决此事,以避免未来的纠纷和不必要的麻烦。
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