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发布时间:2023-10-11 19:08:20 阅读量:
老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于东莞市最低工资标准2017年和上海明年最低工资标准的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享东莞市最低工资标准2017年以及上海明年最低工资标准的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
根据东莞市政府发布的《东莞市最低工资标准》,2021年最低工资标准为每小时26元,月工作时间不超过174小时,月最低工资标准为4524元。但是不同行业、不同岗位的底薪标准可能不同,需要根据具体情况进行查询。同时,企业也可以根据员工的工作表现、绩效等因素进行适当的加薪。总的来说,东莞市的基本底薪标准是比较保障员工权益的,但是具体还需视企业和职位而定。
东莞市失业保险缴费标准失业前,职工所在单位和本人按规定缴费满一年但不满五年的,累计缴费时间满一年的,可以领取三个月的失业救济金;满5年不满10年的,从第5年起,累计缴费时间每增加1年增加1个月,最长18个月;10年及以上,24个月。失业保险缴费标准按东莞市最低工资标准的一定比例确定。
2021年的东莞市最低工资标准和2018年一样,都是月最低工资1720元,非全日制用工小时最低工资标准16.4元。加班费按最低工资1720及月平均上班天数21.75天决定,即平时加班为1720/21.75/8*1.5=14.83元,周末加班为1720/21.75/8*2=19.77元,3倍加班费为1720/21.75/8*3=29.66元,每个厂基本底薪不同,加班费也不同。
东莞市社保缴费基数从7月1日开始按照新标准执行,新标准是按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定。
养老保险缴费基数上下限标准是依据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的,其中缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元,缴费基数下限为平均工资的60%即为3376元。
2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险
按东莞市2018年在岗职工平均工资确定,缴费基数为4895元。
缴费基数上限为17484元,缴费基数下限为3497元。
按照职工工资标准缴费,无上下限标准。
缴费基数上限为17484元,缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。
1、养老保险:单位缴费比例为13%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为1.6%,个人缴费比例为0.5%;
3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.2%;
4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳;
5、生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳。
6、住院补偿医疗:单位缴费比例为1.5%,个人不缴纳。
7、医保个人账户:单位缴费比例3%,个人缴费比例为1.5%;
东莞失业保险金标准是按照市最低工资标准的80%由社保经办机构按月发放,2021年最新公布的数据显示,东莞最低工资标准为1310元/月,因此,失业保险金为1048元/月。具体算法1310*80%=1048元。
2021年的东莞市最低工资标准和2018年一样,都是月最低工资1720元,非全日制用工小时最低工资标准16.4元。加班费按最低工资1720及月平均上班天数21.75天决定,即平时加班为1720/21.75/8*1.5=14.83元,周末加班为1720/21.75/8*2=19.77元,3倍加班费为1720/21.75/8*3=29.66元,每个厂基本底薪不同,加班费也不同。
此前,东莞市月最低工资标准为1510元,调整后的月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的东莞市最低工资标准2017年和上海明年最低工资标准问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!
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